Hvorfor er det viktig?

Personlig kompetanse er en kvalitativ dimensjon som ikke er lett å måle, men som har stor påvirkning på oss og de vi samspiller med.

Selv om den personlige kompetansen er mer stabil over tid, og ikke så lett å endre på, kan mye trenes.

Personlige egenskaper er også sentralt i rekrutteringsprosesser.

Fokusområder

- Hvordan vi lærer

- Lærende tankesett

- Ferskingens tankesett

- arbeid/privatliv-balanse

- Prioritering og selvinnsikt

- Empati