Guide
Personlig
Personlig kompetanse handler om hvem vi er som personer, både overfor oss selv og i samspillet med andre.
Innholdet kan være utdatert
Det er over 1 år siden innholdet ble revidert. Vi kan ikke være helt sikre på hvor nøyaktig artikkelen er lenger.
Hvorfor er det viktig?
Personlig kompetanse er en kvalitativ dimensjon som ikke er lett å måle, men som har stor påvirkning på oss og de vi samspiller med.
Selv om den personlige kompetansen er mer stabil over tid, og ikke så lett å endre på, kan mye trenes.
Personlige egenskaper er også sentralt i rekrutteringsprosesser.
Fokusområder
- Hvordan vi lærer
- Lærende tankesett
- Ferskingens tankesett
- arbeid/privatliv-balanse
- Prioritering og selvinnsikt
- Empati
Eksempler på tema i dimensjon “Personlig”
- Growth mindset
- Beginners mindset
Balanse mellom jobb og fritid
- Grensesetting
- Jobbe smart
- Prioriteringer
- Selvdisiplin
- Tilhørighet og trygghet
Læring
- Lære å lære
- Slik lærer jeg best
Relasjoner og nettverk
- Meg som arbeidstaker
- Hva er mitt ansvar?
- Hvordan påvirker jeg omgivelsene mine?
Medvirkende
Miljø
Kompetanseutvikling