Lederskap handler om å lede seg selv, lede andre, lede et fagområde eller lede prosesser.

Denne dimensjonen skal ta opp i seg endringer som treffer Teknologiavdelingen og som har betydning for våre prioriteringer.

I Teknologiavdelingen er det viktig å beherske samspill, ha et sett teamferdigheter, og god kompetanse på det å kommunisere med andre med annen kompetanse og bakgrunn. I tillegg til å ha en god formidlingsevne.

Personlig kompetanse handler om hvem vi er som personer, både overfor oss selv og i samspillet med andre.

Dimensjonen "Organisasjon" handler om forståelse for helheten, kompleksiteten og bredden i Navs organisasjon.

Kort oppsummert - her vil du finne faget ditt.