En teamkontrakt kan hjelpe teamet til å bli tydeligere på hva som forventes, hvordan de kommuniserer, og hvordan de skal håndterer beslutninger. En teamkonrakt er viktig fordi vi kan:

• få klare regler og roller,
• definerer hvordan dere skal snakke sammen,
• bli bedre organisert, som gjør det lettere å jobbe sammen.

Slik lager teamet sin egen teamkontrakt:

1. Samle hele teamet
2. Forklar hvorfor de er her og hva dere skal gjøre.
3. Hent fram en <mal for teamkontrakt>
4. Diskuter hva hver enkelt av dere skal gjøre og hva dere forventer fra hverandre
5. Identifiser preferanser for kommunikasjon og lag avtaler hvordan der skal snakke sammen, når dere skal møtes og hvordan dere skal svare hverandre.
6. Ta opphvordan dere skal ta avgjørelser, om det skal være enstemmighet, flertall eller en bestemt person som tar siste avgjørelse.

Til slutt, må alle deltagerne signere teamkontrakten. Dette viser at vi er enige om hva vi har diskutert, og at vi forplikter oss til å følge det vi har avtalt.

Her er en teamkontrakt dere kan bruke

Selv om det finnes ferdige maler med disse spørsmålene så, husk, en teamkontrakt er ikke en stiv regelbok. Teamet kan endre og tilpasse den, slik at den passer deres behov.

Så er det viktig å huske på at teamkontrakten må tas opp hver gang det kommer et nytt teammedlem inn i teamet.