Hopp til innhold
Aksel

Søk

Ctrl+K for å søkeEsc for å lukke

Aksel

Designsystemet
God praksisBloggen

Produktteam

I NAV har vi en ambisjon om å optimalisere for endringsevne over tid. For å få til det trenger vi fremragende team som benytter gode praksiser og som har forutsetningene som trengs for å ta eierskap til både problem og løsning. Her finner du tips og råd til hvordan vi kan bygge slike team.

Undertema

Innholdstype

Organisering

God fart og flyt forutsetter en hensiktsmessig organisering av teamene våre rundt fornuftig avgrensede ansvarsområder, tilpasset teamenes kognitive kapasitet.

  • Hvorfor lærende team er løsningen på NESTEN alt

    Organisasjoner som prøver å perfeksjonere hvordan de jobber vil bli nåtidens tapere. Nye forventninger fra brukerne vil kreve en ny tilnærming. Helt sentralt i denne tilnærmingen står læring.

    OrganiseringGuide

  • God endringsevne forutsetter bevaring av kunnskap i teamet

    I en stadig skiftende verden trenger vi god endringsevne for å opprettholde digitale produkters kvalitet og verdi over tid.

    OrganiseringGuide

  • Teamtopologi i Nav

    I NAV optimaliserer vi for fart og flyt gjennom å anvende mønstre kjent fra boken Team Topologies.

    OrganiseringGuide

Samarbeid

Godt samarbeid, trivsel og produktivitet i tverrfaglige team kommer ikke av seg selv. Hvordan kan vi gå frem for å få det til?

  • Retro

    I en retro/retrospektiv ser man tilbake på hva som har fungert bra og hva som kunne vært bedre i en tidligere arbeidsperiode.

    SamarbeidGuide

  • Teamkontrakt

    En teamkontrakt er et verktøy for bedre samarbeid og produktivitet i teamet.

    SamarbeidGuide

  • Helsesjekk

    Helsesjekk er en måling av teamets ve og vel.

    SamarbeidGuide