Fremragende team
Fremragende team
I NAV har vi en ambisjon om å optimalisere for endringsevne over tid. For å få til det trenger vi fremragende team som benytter gode praksiser og som har forutsetningene som trengs for å ta eierskap til både problem og løsning. Her finner du tips og råd til hvordan vi kan bygge slike team.
Teamutvikling
Retro
I en retro/retrospektiv ser man tilbake på hva som har fungert bra og hva som kunne vært bedre i en tidligere arbeidsperiode.
—Teamorganisering
Teamtopologi i NAV
I NAV optimaliserer vi for fart og flyt gjennom å anvende mønstre kjent fra boken Team Topologies.
—God endringsevne forutsetter bevaring av kunnskap i teamet
I en stadig skiftende verden trenger vi god endringsevne for å opprettholde digitale produkters kvalitet og verdi over tid.
—Hvorfor lærende team er løsningen på NESTEN alt
Organisasjoner som prøver å perfeksjonere hvordan de jobber vil bli nåtidens tapere. Nye forventninger fra brukerne vil kreve en ny tilnærming. Helt sentralt i denne tilnærmingen står læring.
—